New Leaders Careerでは、第二新卒世代を対象に、ナレッジワークの次世代の経営・事業リーダー候補人材を募集しています。ナレッジワークはこれまで、専門的な経験やスキルを有したプロフェッショナル人材が事業を牽引してきました。 今後は「イネーブルメントカンパニー」のモデルケースとなるべく、経験ではなくポテンシャルを重視した人材募集も強化していきます。
選考は職種を定めないオープンポジションで進んでいただき、入社後にさまざまな業務を経験してジェネラリストとしてキャリアを積んでいただきます。

ナレッジワークは「できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。
働く人たちにイネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントクラウドサービス「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。
主にNTTコミュニケーションズ様、みずほ銀行様、日清食品様など、大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。